Jobsuche per „Speed-Dating“
GRN-Einrichtungen in Weinheim und Schwetzingen luden zum Bewerbertag ein
Über 60 Arbeitssuchende waren am vergangenen Mittwoch [dem 29. April 2015] in die GRN-Klinik Weinheim gekommen, um an einer Premiere teilzunehmen: Die GRN-Service GmbH, eine Tochtergesellschaft der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH, hatte zusammen mit dem gemeinsamen Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Heidelberg sowie der Jobcenter Heidelberg und Rhein-Neckar-Kreis zum ersten GRN-Bewerbertag eingeladen.
Die Gastgeber präsentierten zunächst ihr Unternehmen und die Tätigkeitsfelder, für die an den GRN-Standorten Schwetzingen und Weinheim regelmäßig Mitarbeiter gesucht werden. Anschließend hatten die Bewerberinnen und Bewerber die Möglichkeit, sich in Einzelgesprächen über die Arbeit in diesen Bereichen – zu denen insbesondere Hauswirtschaft und Reinigung, Empfang mit Telefonzentrale sowie die Küche zählen – zu informieren und sich selbst in einem „Speed-Dating-Verfahren“ individuell vorzustellen.
„Es war uns wichtig zu vermitteln, dass es im Gesundheitswesen nicht nur um medizinische und Pflege-Berufe geht, sondern dass es beispielsweise auch viele Stellen für ungelernte, gering oder branchenfremd qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt“, betont Stephanie Wonisch, Teamleiterin Arbeitgeberservice.
Sie und ihr Team haben in anderen Branchen bereits positive Erfahrungen mit Bewerbertagen dieser Art gesammelt. Für Judith Masuch, Personalleitung der GRN-Service GmbH, und Susanne Simon, Personalreferentin der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar, bot die Veranstaltung eine Gelegenheit, mit relativ wenig Verwaltungsaufwand in kurzer Zeit viele potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen: Arbeitsagentur und Jobcenter hatten im Vorfeld für die genannten Arbeitsfelder in Frage kommende Arbeitssuchende gezielt kontaktiert, so dass auch auf Bewerberseite ein großes Interesse vorausgesetzt werden konnte.
Diese Annahme bestätigte sich in zahlreichen Einzelgesprächen: „Die meisten unserer Gesprächspartner waren hochmotiviert“, berichtet Anja Steinmetz, Betriebsratsvorsitzende der GRN-Service GmbH, die an einer der Speed-Dating-Runden teilnahm.
Auch die Rückmeldungen aus dem Teilnehmerkreis zeichnen ein überwiegend positives Bild vom GRN-Bewerbertag. Die wenigsten von ihnen hatten zuvor an einer vergleichbaren Veranstaltung teilgenommen. „Modern und innovativ“, lauteten einige Kommentare; andere freuten sich über das Angebot, ein Vorstellungsgespräch in einem lockeren, unverbindlichen Rahmen zu absolvieren.
„Es nimmt mir ein bisschen die Nervosität, wenn ich mich mit anderen über ihre Erfahrungen vor und nach dem Speed-Dating austauschen kann“, berichtet eine Arbeitssuchende. „Im Gegensatz zu einer rein schriftlichen Bewerbung hat man hier gleich einen persönlichen Eindruck voneinander – und das ist eine große Chance“, waren sich beide Seiten einig.
Besonders beeindruckt hat viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Offenheit, mit der die GRN-Repräsentanten Auskünfte beispielsweise über Verdienstmöglichkeiten, Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen gaben. „Sind Ihre Arbeitsverträge befristet?“, wollte eine Bewerberin wissen. „Zunächst schließen wir einen auf zwei Jahre befristeten Vertrag ab, danach bieten wir Ihnen – sofern beide Seiten zufrieden sind – einen unbefristeten Vertrag an“, lautete die Antwort.
Für die Verantwortlichen der GRN-Einrichtungen gilt es nun, die Gespräche aus dem „Speed-Dating“ auszuwerten, zahlreiche abgegebene Bewerbungsmappen zu sichten, mit der Anzahl und Art der offenen Stellen abzugleichen und interessierte Bewerberinnen und Bewerber zu kontaktieren.
„Einige Teilnehmende haben einen sehr positiven Eindruck hinterlassen“, berichten Susanne Simon und Judith Masuch erfreut. Mit zehn von ihnen wurden bereits Termine für Probearbeitstage vereinbart, alle anderen werden in den nächsten Wochen benachrichtigt.
Aufgrund der erfreulichen Resonanz auf beiden Seiten denken Stephanie Wonisch von der Arbeitsagentur und die GRN-Verantwortlichen bereits über ähnliche Veranstaltungen an anderen Standorten nach.
GRN-Service GmbH / GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Die GRN Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH, für deren Einrichtungen sie Serviceleistungen im Wirtschafts-, Versorgungs- und Verwaltungsbereich erbringt.
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken und je zwei Betreuungs- und Seniorenzentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.800 Betten bzw. Plätze und beschäftigen knapp 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand, unter anderem in enger Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und anderen Gesundheitseinrichtungen der Metropolregion Rhein-Neckar, wie dem Universitätsklinikum Heidelberg und dem Psychiatrischen Zentrum Nordbaden in Wiesloch.
Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt jedoch bei der GRN-Geschäftsführung.
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