Pflegerische Grundausbildung in 14 Wochen
19 neue GRN-Pflegeassistentinnen und ein Pflegeassistent feierten ihre bestandene Prüfung – Ausbildung auch für externe Interessierte offen!
Blicken mit Stolz und Freude zurück auf ihre Ausbildungszeit und in eine interessante berufliche Zukunft: die neuen GRN-Pflegeassistentinnen mit einigen ihrer Gratulanten. (Foto: GRN)
„So viele Absolventinnen hatten wir in den vergangenen sechs Jahren noch nie“, konnte Melanie Reißfelder, Geschäftsbereichsleiterin Personal und Recht der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH, Mitte Mai stolz verkünden.
19 Frauen und ein Mann hatten soeben die Prüfung zur GRN-Pflegeassistentin bestanden, davon sieben aus der GRN-Klinik Sinsheim, je vier aus der GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation Sinsheim und der GRN-Klinik Weinheim, drei aus der GRN-Klinik Eberbach, eine aus dem GRN-Betreuungszentrum Sinsheim sowie eine externe Teilnehmerin.
Sie alle hatten an der 14-wöchigen Ausbildung teilgenommen, durch die sie – zum Teil ohne jegliche Vorkenntnisse zu besitzen – eine pflegerische Grundausbildung erhalten haben. Nach dem Kurs, der in Zusammenarbeit mit der Pflegefachschule Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar (BZG) in Wiesloch durchgeführt wird, sind die Absolventinnen und Absolventen in der Lage, das staatlich examinierte Pflegepersonal im Stationsalltag zu unterstützen und entlasten.
Für zwei der Teilnehmerinnen ist das Zertifikat als Pflegeassistentin der Einstieg in eine weitergehende Pflege-Laufbahn: Sie werden ab September die einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehelferin absolvieren. „Die Karriereleiter kann bei Interesse und entsprechenden individuellen Voraussetzungen weiter über die dreijährige Gesundheits- und Krankenpflege bis hin zum Bachelor-Abschluss in Pflege führen“, erklärt Reißfelder.
Besonders froh, so die GRN-Personalchefin weiter, sei sie darüber, dass der GRN-Verbund mittlerweile die Qualifikation zur Pflegeassistentin oder zum Pflegeassistenten auch Beschäftigten anderer Arbeitgeber anbieten kann. Bewerbungen für die Weiterbildung oder auch für ein vorangehendes Praktikum sind jederzeit willkommen (Kontakt: s.u.).
Helmut Amann, der die angehenden Pflegeassistentinnen als Kursleiter im Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar betreut hatte, gratulierte – neben den anwesenden Pflegedienstleitungen und Praxisbegleiterinnen der teilnehmenden Einrichtungen – seinen Schützlingen besonders herzlich zur bestandenen Prüfung. Seine launigen Bemerkungen zum sogenannten „Windkessel-Kurs“ ließen nicht-eingeweihte Zuhörer ahnen, wie anspruchsvoll die Inhalte der Ausbildung einerseits und wie entspannt die Atmosphäre während der Schulzeit anderseits gewesen sein müssen.
Als Windkesseleffekt, soviel wurde deutlich, bezeichnet man in der Physiologie die Eigenschaft der elastischen Arterien, insbesondere der Hauptschlagader (Aorta), das durch die rhythmischen Kontraktionen des Herzens pulsierende Blut in einen gleichmäßigen Strom umzuwandeln. Welcher Running Gag sich zusätzlich hinter dem Begriff „Windkesseleffekt“ verbarg, blieb jedoch ein den Kurs-Insidern vorbehaltenes Geheimnis …
Gestärkt durch eine solide Pflege-Grundausbildung und einen guten Gruppen-Zusammenhalt gehen die 19 Teilnehmerinnen und ein Teilnehmer nun mit mehr Selbstbewusstsein zurück an ihre Arbeit: „Wir haben das Gefühl, von den Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege ernster genommen zu werden als vor der Ausbildung, und auch den Patienten gegenüber sind wir nun viel sicherer“, so der einhellige Tenor.
Die Ausbildung
Der theoretische Unterricht während der Ausbildung zur GRN-Pflegeassistentin erstreckt sich über insgesamt vier Wochen und findet in der Wieslocher Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH (BZG) statt; die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind in dieser Zeit von ihrer alltäglichen Arbeit freigestellt. Den zehnwöchigen praktischen Teil absolvieren sie in ihrer jeweiligen „Heimat-Einrichtung“ unter Anleitung von speziell ausgebildeten Praxisanleiterinnen und -anleitern. Die anfallenden Ausbildungskosten einschließlich der Freistellung übernimmt der jeweilige Arbeitgeber.
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand, unter anderem in enger Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und anderen Gesundheitseinrichtungen der Metropolregion Rhein-Neckar. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt jedoch bei der GRN-Geschäftsführung.
Die Pflegefachschule
Die Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH ist eine Gesundheits- und Krankenpflegeschule, die insgesamt 221 Auszubildenden ein breit gefächertes Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, davon 206 im Ausbildungsgang Gesundheits- und Krankenpflege (GuK) sowie 15 in Gesundheits- und Krankenpflegehilfe.
Hinzu kommt die Ausbildung zur GRN-Pflegeassistentin und, begleitend zur GuK-Ausbildung, das Angebot, den Bachelor in Pflege zu erwerben. Träger und Kooperationspartner der BZG sind die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Kliniken in Eberbach, Schwetzingen, Sinsheim und Weinheim sowie das Psychiatrische Zentrum Nordbaden (PZN) mit seinen Außenstellen in Bruchsal, Schwetzingen, Mosbach und Weinheim.
Kontakt
Wer sich für die Ausbildung zur GRN-Pflegeassistentin interessiert, kann sich an die Pflegedienstleitungen der jeweiligen GRN-Einrichtungen wenden (Kontaktdaten unter www.grn.de).
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